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        打破形式壁壘 讓干部輕裝上陣
        發(fā)表時(shí)間:2021-01-07 10:07:03    瀏覽量:870次    作者:    來(lái)源:

        習(xí)近平總書(shū)記在浙江考察時(shí)強(qiáng)調(diào),要聚焦形式主義官僚主義問(wèn)題開(kāi)展全面檢視、靶向治療,切實(shí)為基層減負(fù),讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。習(xí)近平總書(shū)記的講話心系基層,關(guān)愛(ài)干部,點(diǎn)出了當(dāng)前整治形式主義、官僚主義工作重點(diǎn),也為今后紀(jì)檢監(jiān)察工作指明了目標(biāo)方向。

        為基層松綁,為干部減壓,就要打破“壁壘”,沖破“桎梏”,堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。黨的十八大以來(lái),中央下大力氣集中整治形式主義、官僚主義,馳而不息“糾正四風(fēng)”,尤其是“基層減負(fù)年”的開(kāi)展更是為廣大基層干部減負(fù)釋壓,推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),把更多的精力投入到各項(xiàng)工作中,并取得了顯著成效。在肯定成績(jī)的同時(shí),也要清醒看到問(wèn)題的存在,現(xiàn)實(shí)中,一些領(lǐng)導(dǎo)干部在辦公室遙控指揮多,深入基層少,講起話來(lái)頭頭是道,決心很大,道理很多,但工作部署脫離實(shí)際,不講究科學(xué)方法,工作任務(wù)層層壓到基層,讓具體執(zhí)行的基層干部犯了難。

        為基層減負(fù),要長(zhǎng)效長(zhǎng)治,健全完善制度,防止問(wèn)題反彈,切實(shí)把黨員干部從文山會(huì)海中解放出來(lái),確?;鶎訙p負(fù)落到實(shí)處。不僅要解決過(guò)度留痕、“景點(diǎn)”工程、弄虛作假等老問(wèn)題,也要防止改頭換面新問(wèn)題的滋生。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只有唱功,沒(méi)有做功,要多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事,多關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部,經(jīng)??纯椿鶎庸ぷ麟y在哪,到處問(wèn)問(wèn)一線干部需要啥。堅(jiān)決破除“拍腦袋”的思維慣性,要結(jié)合本單位實(shí)際情況科學(xué)有效的安排和統(tǒng)籌工作,避免出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)一張嘴,基層跑斷腿的現(xiàn)象發(fā)生,切實(shí)為廣大黨員干部營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍和暖心的工作環(huán)境。

        減負(fù)不減責(zé),松綁不松勁,對(duì)黨員干部而言工作壓力雖然減輕了,但標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量不能隨之降低,要把時(shí)間和精力放在工作的提質(zhì)增效上來(lái)。尤其是在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等重大任務(wù)面前,要有勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的精神,主動(dòng)接受磨煉、快速成長(zhǎng)進(jìn)步。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以上率下,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,簡(jiǎn)化辦事程序。對(duì)那些在工作中松散拖沓、敷衍了事的干部不留情面,嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),避免形式主義、官僚主義在基層死灰復(fù)燃、反彈回潮。

        基層工作千頭萬(wàn)緒,必須要轉(zhuǎn)變思想觀念,樹(shù)立正確的政績(jī)觀。要針對(duì)單位實(shí)際制定具體措施,把工作重心落實(shí)到抓決策部署上來(lái),不斷優(yōu)化工作方法,才能進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān),提升基層工作的質(zhì)量和效率。同時(shí)圍繞工作流程、各類(lèi)會(huì)議、考核評(píng)比等關(guān)鍵環(huán)節(jié)多做減法,聚焦基層“累點(diǎn)”“難點(diǎn)”,明確基層權(quán)責(zé),建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,讓廣大基層干部卸下包袱、輕裝上陣。(宿州市埇橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 邵子卿)


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